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Steuern Sie den gesamten Einstellungsprozess im selben Tool, mit dem Sie Ihr Team verwalten. Führen Sie Kandidaten durch eigene Pipeline-Phasen, planen Sie Interviews, senden Sie automatische Status-E-Mails, sammeln Sie Team-Feedback und machen Sie aus einer Neueinstellung mit einem Klick ein Mitarbeiterprofil.
Verfolgen Sie jeden Kandidaten durch benutzerdefinierte Stufen – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung – mit einer übersichtlichen Pipeline.
Planen Sie Interviews, Sprachtests und Einführungstermine direkt in einem dedizierten Recruitingkalender.
Importieren Sie große Kandidatenlisten aus CSV-Dateien, um Ihren Talentpool ohne manuelle Eingabe schnell zu füllen.
Senden Sie automatische Status-Update-E-Mails an Kandidaten mit anpassbaren Vorlagen, ausgelöst durch Pipeline-Statuswechsel.
Stellen Sie einen Kandidaten mit einem Klick ein – sein Profil wird sofort in ein vollständiges Mitarbeiterkonto umgewandelt.
Fügen Sie Kommentare hinzu, erwähnen Sie Teamkollegen (@mentions) und sammeln Sie strukturiertes HR- und Manager-Feedback zu jedem Kandidaten.
